ERP实验课程自2006年开课以来，得到了选课学生的热烈欢迎与支持，目前已经成为我校选修人数最多的课程之一。经过多年的教学实践与改革，结合教务处与学生的反馈信息与意见，特别是最近2学期学生反映比较普遍的教师缩短课程时间安排的问题，ERP实验中心对《ERP模拟演练》课程的实验教学规范提出下列要求，请各任课教师认真执行，以规范教学秩序，提高教学质量。

一、课程时间安排

《ERP模拟演练》课程总学时为41课时，安排在2个周末，共4天，全程实验课。教师要确保每天10节的课程时间，并在课间及中午安排学生休息。如晚上上课的，则每个晚上至多可替代半天工作量。严格禁止任课教师随意调整或压缩上课时间。

二、课程成绩管理

《ERP模拟演练》课程考核采用综合经营成绩与经营报告结合的方式进行，任课教师在评分时，要综合考虑各个小组在经营过程的表现以及经营结果、经营策划书和经营报告的质量，给出每个小组的成绩。对于6个经营小组的成绩，90分以上的成绩比率不得超出50%。

对选修《ERP模拟演练》的学生，任课教师要对到课情况进行检查，对于缺课或请假超过半天的学生，不得给予课程成绩。

三、课程档案管理

《ERP模拟演练》要求每个小组集体完成并上交1份经营记录（教材），1份经营策划书、1份经营总结报告。任课教师填写实验成绩登记单后，统一交到实验中心并作为实验教学档案保存。

四、实验场所管理

《ERP模拟演练》全程在沙盘实验室开课，需要用到大量的道具。为避免各种实验器具的流失和损坏，各任课教师及助教在完成课程后，要将盘面道具分类整理，并妥善保管。

ERP实验中心将根据以上要求，对相关课程进行检查，对违反教学纪律的教师，中心将根据实际情况通报教务处，并取消其在中心承担实验课程的资格。

现代教育技术中心

2012年2月