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- 浙江财经大学经济与管理实验中心绩效工资分配改革方案
- 为全面推进学校综合改革，落实中心绩效工资分配自主权，根据《浙江财经大学综合改革方案》、《浙江财经学院岗位绩效工资实施办法（试行）》和《浙江财经大学关于推进二级学院绩效工资分配改革的意见（试行）》的文件要求，经研究，经济与管理实验中心绩效工资分配改革方案如下：一、基本原则1.“总量控制，平稳过渡”原则——中心绩效工资分配，要在学校核定的绩效工资总量内进行，不得突破核定的总量。——坚持“四个不变”。...
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- 经济与管理实验中心实验教师资格认定及考核管理暂行办法
- 为了理顺实验教学体制，提高我校实验教学水平，对部分已经在进行实验教学、工作量饱满、教学评价优秀的实验教师可以进行实验教师资格认定，并每年实行教学科研工作量绩效考核。一、经济与管理实验中心实验教师资格认定条件：1、实验教师资格申报者必须实际从事实验室专业技术及管理工作，实验教师仍然需要参与日常管理服务工作，所有的实验教学工作原则上在正常工作时间之外完成；2、实验教师资格认定需具有硕士及以上学位或中...
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- 经济与管理实验中心“三重一大”事项民主决策制度
- 一、本制度所指“三重一大”事项是指重大决策、重大项目安排、重点推优评先和大额度资金的使用。二、“三重一大”事项的决策，必须按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，由部门负责人会议集体讨论决定；必须遵循党的路线方针政策和党的纪律，遵循国家法律法规;必须坚持科学发展观和民主集中制，优化决策流程，完善议事规则，提高决策的质量和水平。三、经济与管理实验中心集体决策的“三重一大”事项主要包括...
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- 经济与管理实验中心工作制度
- 1、全体工作人员应树立为教学服务的意识，具体工作中做到主动、热情、不推诿，加强工作责任心，遵守劳动纪律。2、值班人员应该对当天管理的实验室做出必要的巡视和检查，分别为早上2次、下午2次、晚上1次，具体时间为上午第一节课前、第三节课前、下午第一节上课前、下午第三节课前、晚上上课前几个时间点。在以上的几个时间点，值班人员必须到有课的实验室巡视，以便及时发现问题并解决。3、实行首问负责制，如遇到不是自己分...
